• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Dienstleister leben wir von unseren Mitarbeitern. Ihrem Know-how und motivierten Einsatz verdanken wir es, dass wir unseren Kunden jederzeit ein verlässlicher Partner sind.
• Erfahrung: Unser breites Dienstleistungsspektrum basiert auf über 60 Jahren Erfahrung in der Branche, aber auch auf langjährigen Kundenbeziehungen.
• Langfristigkeit: Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies ist uns aufgrund unserer langläufigen Projekte und unserer Kundenstruktur möglich.

• Ein sehr abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben und Projekten
• Flexible und langfristige Entwicklungsperspektiven für alle, die bereit sind, sich aktiv einzubringen, und die offen für Neues sind.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchieebenen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Einen kreativen und konstruktiven Kompetenz-Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Nachwuchskräften
• Ein sehr persönliches Arbeitsklima in der täglichen Arbeit, aber auch gemeinsame Events wie Firmenlauf, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur – angefangen bei flexiblen Arbeitszeiten und -orten über eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge bis hin zu Gratifikationszahlungen zur Geburt oder bei Firmenjubiläen
• Attraktive Rabattaktionen durch Partnerfirmen wie die Ticketsprinter GmbH oder die corporate benefits Germany GmbH
• Deutschlandweites Sportangebot in Kooperation mit dem Urban Sports Club sowie weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Zuschüsse für (E-)Bike Leasing, Bike Challenges, betriebliches Eingliederungsmanagement
• Standortspezifische Leistungen wie gesundheitsbewusstes Essensangebot in unseren Kantinen, zusätzliche Betriebsruhetage neben 30 Tagen Urlaub p. a., gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Einsatzmöglichkeiten für ehemalige Angehörige der Bundeswehr oder Quereinsteiger aus der Kfz-Branche

Ursprünglich spiegelte der Begriff „steep“ die Inhalte des Leistungsportfolios wider und setzt sich zusammen aus s für Service, t für Training, e für Engineering, e für Energy und p für Products. Seitdem hat sich das Portfolio stark verändert bzw. erweitert – kein Grund allerdings, den „guten Namen“ zu ändern.

Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen IT-, System-, Radar- sowie Mess- und Prüftechnik – von der Entwicklung über die Systemintegration bis hin zur Dokumentation und zum Training der Anwender.

Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter tragen dazu bei, unsere gemeinsame Vision zu verwirklichen und das Vertrauen unserer Kunden immer wieder aufs Neue zu verdienen. Grundlegend für unsere Arbeit als technisches Dienstleistungsunternehmen sind daher das Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Pflege dieser Eigenschaften ist neben dem wirtschaftlichen Erfolg und der Förderung von Nachhaltigkeit im Unternehmen eines unserer essenziellen Ziele.

Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Toleranz und Verantwortung für eine menschliche, zufriedenstellende und erfolgreiche Unternehmenskultur. Dies steht im Zentrum des Handelns der steep-Führungskräfte. Ihre tägliche Arbeit wird von Eigenverantwortung, Gleichbehandlung und Verbindlichkeit geleitet.

Wir fördern Ideen und Innovationen im Unternehmen und eine Leistungskultur, in der Verantwortung und die dazugehörigen Entscheidungskompetenzen übertragen werden. Dabei stehen die Zukunftsorientierung und die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen im Mittelpunkt.

Wir möchten jungen Menschen eine Ausbildung ermöglichen und ihnen damit eine Zukunftsperspektive geben.

Uns ist sehr wichtig, dass sie während ihrer Ausbildung qualifiziert betreut werden und eine klare Übernahme- und Einsatzperspektive nach erfolgreicher Beendigung haben.

Aktuell bilden wir je nach Standort in folgenden Berufen aus:

• Fachinformatiker/-in
  Sie erlernen das Analysieren, Planen, Realisieren, Testen und Dokumentieren von komplexen IT-Systemen – je nach Ausbildungsfachrichtung entweder in der Systemadministration, in der Systemelektronik oder in der Software-Entwicklung. Anhand von praxisnahen Aufgaben- bzw. Problemstellungen werden Ihnen Kompetenzen in der Beratung und Betreuung von Kunden sowie allgemeine kaufmännische Hintergründe vermittelt.
• Industriekaufmann/-frau
  Sie durchlaufen alle kaufmännischen Abteilungen und erwerben dabei praxisorientiert fundierte Kenntnisse über die kaufmännischen Abläufe eines Dienstleistungsunternehmens.
• Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
  Sie lernen, Produktionsabläufe von Geräten zu planen und zu steuern, fertigen auch selbst Komponenten und Geräte an, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Sie richten Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben und verwalten sie.
• Industriemechaniker/-in
  Als Industriemechaniker/-in mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau überprüfen Sie Baugruppen und fertig montierte Maschinen auf ordnungsgemäße Funktionalität. Sie erlernen den Umgang mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen und führen regelmäßige Inspektions- und Wartungsarbeiten durch.

Zurzeit offene Ausbildungsangebote finden Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

Zusätzlich zur klassischen Berufsausbildung bieten wir in Kooperation mit der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bergisch Gladbach das duale Studium „Wirtschaftsinformatik – Cyber Security“ an. Die Theoriezeiten an der FHDW wechseln sich quartalsweise mit den Praxiszeiten am Standort Bonn ab. Die Studienzeit beträgt drei Jahre.

Während der Praxisphasen erhalten Sie Einblick in das Leistungsportfolio und die verschiedenen Funktionsbereiche unseres Unternehmens, arbeiten aktiv in unterschiedlichen Projekten in allen Bereichen unserer Business Unit IT-Services mit und übernehmen früh eigenverantwortliche Aufgaben. Die theoretisch erworbenen Kennnisse können so in der Praxis direkt angewandt werden.

In vielen Bereichen unseres Unternehmens haben Praktikanten (m/w/d) sowie Werkstudenten (m/w/d) die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und das in Schule, Ausbildung oder Studium erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden.

Wir prüfen gerne, ob wir Ihnen zu dem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt ein Praktikum oder eine Tätigkeit als Werkstudent/-in anbieten können.