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Karriere bei der steep GmbH

Aufgrund der vielfältigen Fähigkeiten unserer 800 Angestellten haben wir als Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen seit 1961 kontinuierlichen Erfolg verzeichnet, und dieser Wachstumskurs setzt sich fort. Dafür sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen, unabhängig davon, ob Sie sich noch im Studium befinden, nach einem Ausbildungsplatz suchen oder bereits berufliche Erfahrung besitzen. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungsmöglichkeiten

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten in unseren aktuellen Stellenausschreibungen oder melden Sie sich bei uns via WhatsApp.
Nichts passendes dabei? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung für unseren Talente-Pool.

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Damit Sie sich bei uns optimal entfalten können…

…unterstützen wir Sie und Ihre Familie durch familiengerechte flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einen Zuschuss zur Geburt und Kindergartenbeitrag sowie zusätzliche freie (Betriebsruhe)Tage zu den 30 Urlaubstagen.

…arbeiten wir nicht nur zusammen, sondern treffen uns auch auf gemeinsamen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Teamevents, Firmenläufen – denn nur gemeinsam sind wir stark.

… ist uns Ihre Gesundheit wichtig.
So sponsorn wir (E-)Bike-Leasing, die Mitgliedschaft im Urban Sports Club, nehmen gemeinsam an Firmenläufen teil oder lassen uns mittags in der Kantine durch ausgewogenes Essen verwöhnen.

….bringen wir Sie nach vorne und wachsen dadurch gemeinsam!
Und dies nicht nur in unserer sehr praxisnahen Erstausbildung, einem standortübergreifenden Führungsnachwuchsprogramm, sondern auch individuellen Fachschulungen, Teamworksshops oder regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

…möchten wir, dass Sie sich bei uns sicher fühlen!
Und das nicht nur wegen der unterschiedlichen Standbeine, die uns sicher stützen und der langjährigen Zusammenarbeit mit den meisten unserer Kunden. So bieten wir neben regelmäßigen Gehaltsanpassungen und Vermögenswirksamen Leistungen eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

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steep als Arbeitgeber

Ausbildung und Studium

FAQ

Testimonials

Was/wer steckt hinter der „steep“?

Die steep GmbH, seit 1961 am Markt erfolgreich, ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Wir verstehen uns als Full Service Provider mit einem breiten Leistungsspektrum, damit wir unseren Kundinnen und Kunden gesamtheitliche Lösungen „aus einer Hand“ anbieten können und sie idealerweise von A-Z begleiten: Von der Beratung, der Entwicklung individueller Lösungen, der Umsetzung, der Wartung und Instandsetzung bis hin zur Schulung der User.

Ursprünglich spiegelte der Begriff „steep“ die Inhalte des Leistungsportfolios wider und setzt sich zusammen aus s für Service, t für Training, e für Engineering, e für Energy und p für Products. Seitdem hat sich das Portfolio stark verändert bzw. erweitert – kein Grund allerdings, den „guten Namen“ zu ändern.

Was macht die steep? Beispiele aus der Praxis

Spezialisierte Fachkräfte aus dem Ingenieurswesen, dem Fachbereich der IT, aber auch der Prüf-, Radar- und Kfz-Technik beraten und begleiten industrielle und öffentliche Auftraggeber im Rahmen von oftmals sehr komplexen Projekten.

Diese betreffen nicht nur die IT, Systemintegration / mobile (Kommunikations-) Netze, Radar-, Mess-/Prüftechnik, sondern auch (technisches und kaufmännisches) Facility Management oder Training.

Hier ein paar konkrete Beispiele:

Technische Großprojekte für öffentliche Auftraggeber:

Unsere Expertinnen und Experten aus dem Prüf- und Ingenieurwesen, dem Elektro-, bzw. dem Mechanik-/Mechatronik-Bereich arbeiten an technischen Großprojekten für öffentliche Auftraggeber, wie der Bundeswehr, der NATO, aber auch von internationalen Hilfsorganisationen. Innerhalb dieser Projekte werden mobile, verlegbare, hochsichere und EMV-geprüfte Containersysteme geplant und konstruiert, die von den Auftraggebern als mobile Kommunikations-, Sicherheits- und auch Krankenzentren genutzt werden.

IT Services und -projekte:

Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich IT-Services beraten und unterstützen Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen, aber auch industriellen Sektor bei Themen der IT-Sicherheit/Datenschutz, Softwareentwicklung, SAP oder IT-Support.

Projekte und Services im Training

Mehr als 180 Kolleginnen und Kollegen der Business Unit Training im In- und Ausland bieten für nahezu alle internationalen Automobilhersteller bzw. deren Händler technische oder vertriebliche Trainingsmaßnahmen an, übernehmen organisatorische Aufgaben oder betreiben komplette Trainingszentren. Zudem unterstützen steep Dozenten bei der Aus-/Weiterbildung im Bundewehrumfeld.

Facility Management / Betreiberleistungen als integrierter Dienstleister

Vornehmlich an unseren süddeutschen Standorten Ulm und Schrobenhausen unterstützen wir Kunden im Bereich des kaufmännischen und technischen Facility Managements (Neu-/Umbauprojekte, Instandhaltung, Abrechnung). Daneben betreiben wir ebenfalls als integrierter Dienstleister zwei Justizvollzugsanstalten in Hessen und Berlin.

Schauen Sie gerne auch einmal hier rein

Passen wir zusammen?

In unserer Eigenschaft als Dienstleister müssen wir uns immer wieder neu auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden einstellen um ihnen individuelle Lösungen anbieten zu können. Das geht nur mit einer grundsätzlichen Offenheit Neuem gegenüber und einer hohen Flexibilität und Kundenorientierung.

Wir passen gut zusammen, wenn Sie

ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld lieben und sich gerne neuen Herausforderungen stellen,
ein persönliches und offenes Miteinander suchen und einen Mix aus Beständigkeit und Innovation schätzen,
sich gerne aktiv einbringen und die Zukunft mitgestalten wollen

Unsere Erfolgsfaktoren

Der Mensch – er steht bei uns ganz klar im Fokus. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten, dass sie sich wohl fühlen.
Langjährige Erfahrung und damit verbundene stabile Kundenbeziehungen
Vielseitigkeit und Breite unseres Portfolios
Flexibilität und flache Strukturen durch Konzernunabhängigkeit

Neugierig? Dann schau doch mal rein und starte mit uns in deine Zukunft bei steep!

Erstausbildung

Starte mit uns in deine berufliche Zukunft!

Du hast Lust auf ein Arbeitsumfeld, das alles andere als gewöhnlich ist?

Bei uns erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, echte Verantwortung und ein sicherer Einstieg in eine zukunftsstarke Branche.

Unsere Ausbildung folgt dem dualen System, das Praxis im Unternehmen mit fundiertem theoretischem Wissen verbindet. Das bedeutet:

Bei steep lernst du Schritt für Schritt alle wichtigen Aufgaben kennen, arbeitest im Team und sammelst echte Berufserfahrung.
In der Berufsschule vertiefst du das theoretische Wissen, das du für die Praxis brauchst.

Während deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten wir dich gemeinsam mit unseren Partnern der IHK sowie den regionalen Berufsschulen:

Je nach Standort bilden wir in folgenden Berufen aus:

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung

Du möchtest deine Leidenschaft fürs Programmieren in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken?

Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung analysierst, planst, testest und dokumentierst du komplexe Hard- und Softwaresysteme – mit dem Schwerpunkt auf Softwareentwicklung.

Während deiner Ausbildung …

konzipierst und implementierst du unterschiedliche Anwendungen,
löst praxisnahe Aufgaben und Problemstellungen,
berätst und betreust Kunden
und erwirbst grundlegende kaufmännische Kenntnisse, die dich optimal auf den Berufsalltag vorbereiten.

Fachinformatiker/-in Systemintegration

Du möchtest unsere IT-Infrastruktur aktiv mitgestalten und praxisnah erleben?

Als Fachinformatiker/-in für Systemintegration lernst du bei uns, IT-Systeme zu planen, zu konfigurieren und einzurichten. Von der Informations- bis zur Telekommunikationstechnik.

Während deiner Ausbildung …

berätst du Anwender/-innen bei der Auswahl und Nutzung von Geräten und Systemen,
betreibst, verwaltest und wartest IT-Systeme,
analysierst und löst Anwendungs- und Systemprobleme,
erstellst Systemdokumentationen,
führst Schulungen für Anwender/-innen durch
und erwirbst grundlegende kaufmännische Kenntnisse, die dich optimal auf den Berufsalltag vorbereiten.

IT-Systemelektroniker/-in

Du möchtest dein IT-Interesse mit praktischem Können verbinden und beruflich durchstarten?

Als IT-Systemelektroniker lernst du bei uns, IT-Lösungen zu planen, zu installieren, zu konfigurieren und zu warten. Immer mit Praxisbezug zu spannenden Projekten im Elektro- und IT-Umfeld.

Während deiner Ausbildung …

setzt du Projekte um und bringst IT- und Elektrotechnik praktisch zusammen,
berätst du Kunden zu IT-Planung und Betriebssicherheit
und arbeitest eng mit einem erfahrenen Team aus IT-Expert/-innen zusammen, das dich Schritt für Schritt begleitet.

Industriekaufmann/-frau

Du suchst eine Ausbildung mit Sinn, Zukunft und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten?

Als angehende/r Industriekaufmann/-frau durchläufst du bei uns alle zentralen Abteilungen, erwirbst praxisnah fundierte Kenntnisse und bekommst die Chance deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten:

Während deiner Ausbildung …

lernst du verschiedene Abteilungen kennen und arbeitest an spannenden Projekten mit,
setzt du dein Wissen aus der Berufsschule direkt in der Praxis ein,
beschäftigst dich mit betriebswirtschaftlichen, kommunikativen und personellen Themen
und lernst den souveränen Umgang mit IT-Systemen und moderner Bürokommunikation.

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Du möchtest Technik nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten und umsetzen?

Bei uns lernst du, Produktionsabläufe von Geräten zu planen und zu steuern, Komponenten und Geräte selbst anzufertigen, in Betrieb zu nehmen und instand zu halten.

Während deiner Ausbildung …

richtest du Systeme nach Kundenanforderungen ein,
betreibst, verwaltest und wartest sie
und sammelst wertvolle Praxiserfahrung, die dich optimal auf deinen Berufseinstieg vorbereitet.

Industriemechaniker/-in

Du möchtest Maschinen und Anlagen nicht nur bedienen, sondern aktiv gestalten und optimieren?

Als Industriemechaniker/-in mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau lernst du, Baugruppen und fertig montierte Maschinen auf ihre Funktionalität zu prüfen.

Während deiner Ausbildung …

erlernst du den sicheren Umgang mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen,
führst Inspektions- und Wartungsarbeiten durch,
und gewinnst praxisnahe Erfahrung, die dich optimal auf den Berufsalltag vorbereitet.

Duales Studium

Für alle, die Hochschul-Theorie direkt mit der Praxis verbinden möchten!

In Kooperation mit diversen Hochschulen an unseren IT-Standorten, bieten wir dir die Möglichkeit folgende Studiengänge bei uns zu absolvieren:

B.Sc. Informatik
B.Sc. Wirtschaftsinformatik

Mit individuellen Schwerpunktmöglichkeiten wie z.B. Cyber Security, IT-Consulting oder Business Management.

Bei uns profitierst du von:

Praxisnahen Lerninhalten, die du direkt im Unternehmen anwendest
Professioneller Begleitung durch erfahrene Mentor/-innen
Vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten während und nach dem Studium
Attraktiven Benefits, die das Studium noch spannender machen

Werkstudententätigkeit und Praktikum

Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium endlich in der Praxis einsetzen? Bei uns hast du als Werkstudent/-in oder im Rahmen eines studentischen Pflichtpraktikums die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und echte Unternehmensprozesse kennenzulernen.

In vielen unserer Unternehmensbereiche kannst du aktiv mitarbeiten, eigene Aufgaben übernehmen und herausfinden, welche Tätigkeiten am besten zu deinen Interessen und Studienschwerpunkten passen.

Aktuell ausgeschriebene Stellen findest du in unserem Stellenportal. Auch wenn dort gerade keine passende Position gelistet ist, kannst du dich jederzeit gern bei uns melden! Wir prüfen gerne, ob wir dir zum gewünschten Zeitraum ein Pflichtpraktikum oder eine Werkstudententätigkeit anbieten können.

Kontakt

Dilara Arpaci

Telefon: +49 228 6681 016

E-Mail: dilara.arpaci@steep.de

Personalreferentin

Zurzeit offene Ausbildungsangebote findest Du in unserem Stellenportal.

Wie kann ich mich bei steep bewerben?

Suchen Sie eine für Sie passende Stellenausschreibung in unserer Stellenangebotsübersicht und bewerben Sie sich gerne direkt online über unser Bewerbermanagementsystem. Die Eingabe dauert max. fünf bis zehn Minuten. Selbstverständlich können bereits vorhandene Dokumente/Dateien (idealerweise im PDF-Format) einfach hochgeladen werden.

Sollten Sie keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung auf unserer Website haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail (personal@steep.de) oder auf dem Postweg.

Welche Unterlagen muss ich einreichen?

Um einen möglichst umfassenden ersten Eindruck von Ihnen gewinnen zu können, freuen wir uns auf Ihr individuelles, auf die Vakanz bezogenes Anschreiben/Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und die aussagekräftigsten Zeugnisse (max. fünf). Sollten für die Stelle besondere Zeugnisse/Zertifikate wichtig sein, erwähnen wir dies bereits in der Ausschreibung oder fordern diese ggf. im nächsten Schritt separat an.

Kann ich meine Bewerbung ändern, nachdem ich sie eingegeben habe?

Sie können Ihre Bewerbungsdetails jederzeit aktualisieren. Loggen Sie sich dazu bitte mit Ihren Zugangsdaten ein. Unter dem Menüpunkt „Bewerbung bearbeiten“ können Sie Änderungen vornehmen oder – im Falle einer Absage Ihrerseits – Ihre Daten löschen.

Was passiert mit meinen Daten?

Wir behandeln Ihre persönlichen Daten streng vertraulich und selbstverständlich gemäß den gesetzlichen Vorgaben des Datenschutzes. Sollten Sie im weiteren Verlauf kein Interesse mehr an einer Zusammenarbeit mit uns haben und uns dies entsprechend mitteilen, werden Ihre Daten aus unserem System gelöscht.

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess bei steep? Was passiert, nachdem ich mich beworben habe?

Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung und den entsprechenden Fachkollegen eingehend geprüft. Wir versuchen, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Sollte sich die Rückmeldung verzögern, bitten wir um Ihr Verständnis, da uns sehr an einer sorgfältigen und umfassenden Prüfung gelegen ist. Im positiven Fall werden Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Erstinterview in Form einer Videokonferenz eingeladen. In manchen Fällen führen wir im Vorfeld ein kurzes Telefoninterview durch, um wichtige Aspekte schnell und pragmatisch vor einem persönlichen Treffen zu klären.

Nach einem persönlichen Kennenlerngespräch folgt in der Regel ein zweites Gespräch, in dem wir die finalen Rahmenbedingungen mit Ihnen besprechen und in dem wir Ihnen künftige Kolleginnen und Kollegen bzw. Ihren späteren Arbeitsplatz näher vorstellen. So lernen wir uns noch besser gegenseitig kennen und erhalten eine fundierte Grundlage für die finale Entscheidung über eine mögliche Zusammenarbeit.

Wir informieren Sie regelmäßig über den Stand Ihres Bewerbungsverfahrens. Sollten dennoch zwischenzeitlich Fragen auftauchen oder sollte sich an Ihrer Bewerbungssituation etwas ändern (z. B. wenn Sie unter Entscheidungsdruck geraten), melden Sie sich bitte bei uns.

Mich interessieren mehrere Stellen: Reicht es, wenn ich mich nur einmal bewerbe oder muss ich mehrere Bewerbungen schicken?

Es reicht, wenn Sie sich einmal bewerben und angeben, für welche andere Stelle (oder welchen anderen Standort) Sie sich außerdem interessieren. Unsere Personalabteilung wird dies bei der Prüfung berücksichtigen.

Was mache ich, wenn ich aktuell keine passende Stelle finde, aber steep als Arbeitgeber interessant finde?

Falls aktuell nicht die richtige Stelle für Sie dabei ist, Sie aber unsere Vakanzen im Blick behalten möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Stellenabonnement einzurichten. So werden Sie automatisch über neue Stellen informiert, die für Sie interessant sein könnten.

Sie können uns auch gerne eine Initiativbewerbung über unser Bewerbermanagementsystem schicken, die wir intern auf einen möglichen Einsatz prüfen. Sollte kein Einsatz möglich oder kurzfristig geplant sein, haben Sie die Möglichkeit, in unseren Talent Pool aufgenommen zu werden. So können wir im Fall eines späteren Bedarfs schnell auf Sie zukommen.

Gibt es eine Probezeit? Wenn ja, wie lang ist diese?

Wir sind grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert und bieten in der Regel Arbeitsverträge mit der üblichen sechsmonatigen Probezeit an.

Ist eine freiberufliche Mitarbeit möglich?

Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert und präferieren eine Festanstellung. Bedingt durch unser Kerngeschäft, das Projektmanagement, müssen wir jedoch flexibel agieren, sodass wir projektabhängig auch mit freiberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenarbeiten – gerne auch langfristig. Uns ist es wichtig, dass auch bei projektbezogenen flexiblen Tätigkeiten der persönliche und direkte Austausch unter den Mitarbeitern nicht verloren geht. Dies ist in unseren Ausschreibungen entsprechend vermerkt. Auch Freiberufler können sich über unser Bewerbermanagementsystem bei uns bewerben.

Welche Ausbildungsberufe/Studienmodelle werden angeboten?

Wir möchten frühzeitig unseren eigenen Nachwuchs ausbilden und weiterqualifizieren. Dies geschieht im Rahmen einer Erstausbildung oder eines dualen Studiums. Uns ist sehr wichtig, dass Sie während Ihrer Ausbildung qualifiziert betreut werden und eine klare Übernahme- und Einsatzperspektive nach erfolgreicher Beendigung haben. Aus diesem Grund bieten wir Plätze für ein duales Studium oder eine Ausbildung nur bedarfsorientiert an.

Zurzeit offene Ausbildungsangebote finden Sie in den aktuellen Stellenausschreibungen.