• Nasi pracownicy: Jesteśmy dostawcą usług, który rozwija się i odnosi sukcesy dzięki swoim pracownikom. Ich wiedza i doświadczenie sprawiają, że jesteśmy zawsze wiarygodnym partnerem dla naszych klientów.
• Doświadczenie: Nasza szeroka oferta to efekt ponad 50. lat doświadczenia w sektorze – oraz nawiązanych przez nas długoterminowych relacji z klientami.
• Długoterminowe zaangażowanie: Zależy nam na nawiązywaniu długoterminowej współpracy z naszymi pracownikami. Sprzyjają temu nasze kompleksowe projekty oraz struktura naszego portfela klientów.

• Bardzo zróżnicowany i różnorodny zakres zadań i projektów
• Elastyczne i długoterminowe możliwości rozwoju dla wszystkich, którzy są gotowi odgrywać proaktywną rolę i są otwarci na nowe pomysły.
• Spersonalizowane programy szkoleniowe w ramach procesu ciągłego rozwoju i szkolenia dodatkowe
• Płaska hierarchia, krótka pętla decyzyjna i ścieżki komunikacji
• Twórcze i konstruktywne repozytorium wiedzy tworzone przez naszych doświadczonych pracowników i stażystów
• Wysoce spersonalizowane środowisko codziennej pracy oraz organizowane dla wszystkich wspólne wydarzenia, takie jak firmowy bieg, letni festyn i przyjęcie bożonarodzeniowe
• Pozytywna, prorodzinna kultura firmy, która promuje elastyczne godziny i miejsce pracy, dodatkowe firmowe programy emerytalne oraz premie z okazji narodzin i rocznic firmowych
• Atrakcyjne rabaty oferowane we współpracy z takimi partnerami, jak Ticketsprinter GmbH i świadczenia pracownicze w ramach programu Germany GmbH
• Narodowy program sportu realizowany we współpracy z Miejskim Klubem Sportowym oraz inne działania prozdrowotne, takie jak dotowany leasing rowerów (i rowerów elektrycznych), zawody rowerowe, czy rehabilitacja w miejscu pracy
• Usługi dostępne w miejscu pracy, w tym m.in. stołówka promująca zdrową kuchnię, dodatkowe dni wolne od pracy oprócz 30 dni rocznego urlopu, wygodny dojazd środkami transportu publicznego, bezpłatny parking dla pracowników
• Atrakcyjne oferty pracy dla byłych członków niemieckich sił zbrojnych i pracowników branży motoryzacyjnej.

Nazwa „steep” miała symbolizować specyfikę naszej oferty szkoleniowej – litera „s” oznacza usługi (service), „t” szkolenia (training), „e” inżynierię (engineering), kolejne „e” energię (energy), a „p” produkty (products). Na przestrzeni lat oferta spółki steep bardzo zmieniła się i rozwijała, ale nigdy nie było powodu, żeby zmieniać „trafioną nazwę”.

Spółka steep GmbH jest dostawcą usług technicznych. Nasze biuro główne mieści się w Bonn, a firma ma ponad 30. przedstawicielstw w Niemczech i krajach Europy. Działamy z powodzeniem na rynku od ponad 50 lat. Około 800. naszych pracowników doradza i wspiera klientów z branży przemysłowej i sektora publicznego w obszarze IT, inżynierii systemów, systemów radiolokacyjnych, oprzyrządowania i prowadzenia testów, prowadząc prace rozwojowe, zajmując się integracją systemów, opracowując dokumentację i realizując programy szkoleniowe dla użytkowników.

Każdy z naszych pracowników przyczynia się do realizacji naszej wspólnej wizji i każdego dnia buduje zaufanie, jakim obdarzają nas klienci. Ponieważ jesteśmy dostawcą usług technicznych, mamy świadomość, że efekty naszej praca zależą od zaangażowania i zaufania, na jakim opiera się współpraca z naszymi pracownikami. Oprócz realizacji głównych celów, jakimi są odniesienie sukcesu biznesowego i wspieranie zrównoważonego rozwoju w naszej firmie, skupiamy się również pielęgnowaniu i rozwoju obu tych wartości.

Nasza codzienna współpraca opiera się na wzajemnym poszanowaniu, tolerancji i poczuciu odpowiedzialności za przyjazną, dającą ogromną satysfakcję i skuteczną kulturę firmy. To podejście leży u podstaw wszystkich działań realizowanych przez kierownictwo spółki steep. Codzienna praca jego członków stoi pod znakiem brania na siebie osobistej odpowiedzialności, równości i zaangażowania.

W naszej firmie nie tylko zachęcamy pracowników do zgłaszania nowych pomysłów i nowatorskich propozycji, ale wspieramy także merytokrację opartą na poczuciu odpowiedzialności i doświadczeniu w podejmowaniu decyzji. W równym stopniu skupiamy się na dostosowaniu firmy do przyszłych trendów, jak na zadowoleniu naszych klientów i pracowników.

Chcemy dać młodym ludziom możliwość kształcenia się i w ten sposób przygotować ich, by mogli w pełni wykorzystać przyszłe możliwości na rynku pracy.

Przywiązujemy bardzo dużą wagę do zapewnienia im specjalistycznego wsparcia podczas szkoleń i rekrutacji oraz znalezienia zatrudnienia po zaliczeniu egzaminu końcowego.

Obecnie w naszych ośrodkach szkoleniowych prowadzone są szkolenia w następujących zawodach:

• Specjalista IT (m/k/nb)
  Nauczysz się analizować, planować, realizować, testować i dokumentować złożone systemy informatyczne w wybranej przez siebie dziedzinie (administracja systemów, elektronika systemów, rozwój oprogramowania). Dzięki praktycznym zadaniom i rozwiązywaniu problemów poznasz otoczenie biznesowe i zdobędziesz umiejętności niezbędne, by doradzać i zapewniać wsparcie klientom.
• Technik ekonomista w przedsiębiorstwie przemysłowym (m/k/nb)
  Poznasz specyfikę wszystkich działów biznesowych, zdobędziesz bogatą, praktyczną wiedzę o procesach biznesowych i dostawcach usług.
• Technik-elektronik urządzeń i systemów (m/k/nb)
  Nauczysz się planować i sterować procesami związanymi z urządzeniami produkcyjnymi, zaczniesz samodzielnie wykonywać, obsługiwać i serwisować podzespoły i urządzenia. Będziesz konfigurować systemy zgodnie ze specyfikacją klienta, a także czuwać nad i zarządzać ich pracą.
• Mechanik przemysłowy (m/k/nb)
  Jako mechanik przemysłowy ze specjalizacją maszyny i instalacje, możesz testować roboczą sprawność i funkcjonalność komponentów oraz wstępnie zmontowanych maszyn. Nauczysz się obsługiwać obrabiarki CNC oraz wykonywać regularne przeglądy i konserwacje.

Aktualne oferty szkoleń są dostępne w naszych ofertach pracy.

Oprócz klasycznego kształcenia zawodowego nawiązaliśmy współpracę z uczelnią ekonomiczną FHDW w Bergisch Gladbach, aby zaoferować naszym uczestnikom podwójny program nauczania „Wirtschaftsinformatik – Cyber Security” („Cyberbezpieczeństwo w informatyce gospodarczej”). Nauka na FHDW to naprzemiennie trzy miesiące zajęć teoretycznych oraz szkoleń w miejscu pracy w ośrodku w Bonn. Nauka trwa trzy lata.

W ramach szkolenia w miejscu pracy poznasz nie tylko ofertę usług naszej firmy i jej różne obszary działalności, ale także codzienne środowisko pracy, w którym realizowane są różne projekty przez nasz dział usług IT i będziesz miał możliwość wziąć na siebie od samego początku odpowiedzialność za wykonywane zadania. Wszystko, czego się nauczysz, możesz od razu zastosować w praktyce.

Praktykanci i pracujący studenci (m/k/nb) mają możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wielu obszarach działalności naszej firmy i praktycznego wykorzystania wiedzy zdobytej w szkole, na studiach i szkoleniach.

Chętnie sprawdzimy, czy możemy zaoferować Ci szkolenie w miejscu pracy lub staż studencki w interesującym cię przedziale czasowym.